站群導航

市政府網站

市政府部門站群

縣區政府站群

  • 手機版
您的位置:首頁 >政府機構>政府部門>詳細內容

區人力資源和社會保障局

作者: 來源: 發布時間:2019-04-22 15:17:42 瀏覽次數: 【字體:

【部門簡介】

溪湖區人力資源和社會保障局(簡稱區人社局)為溪湖區政府組成部門,正科級,與2010年4月由原溪湖區人事局和溪湖區勞動和社會保障局合并后組建。核定局機關行政編制6名,現實有人員6人;領導職數4個,設局長1名,副局長3名,現局內配局長1人,副局長3人。區人社局主要承擔貫徹落實國家、省市關于人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策,擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

【機構設置】

溪湖區人力資源和社會保障局為正科級政府工作部門,下設6個副科級全額事業單位:溪湖區就業局、溪湖區勞動監察大隊、溪湖區人才市場管理辦公室、溪湖區離退休人員管理中心、機關事業養老保險中心和溪湖區勞動人事爭議仲裁院。

【職能職責】

1、貫徹落實國家和省市關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

2、貫徹落實中央、省、市等有關勞動就業工作的方針和政策,并對全區勞動力就業工作的方針和政策的落實進行指導。

3、負責各類人員的勞動法規培訓工作和就業前培訓。

4、負責全區就業再就業工作的登記、管理及社會保障工作的監察。

5、貫徹落實國家和省市勞動關系政策,統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,對落實特殊勞動保護政策情況進行監察;完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

6、負責對社會勞務中介機構遵守有關規定情況、區屬各類企事業單位企業勞動合同、事業聘用合同的訂立和履行情況進行監察。

7、負責對企業招工、工時、工資調控及單位遵守職工福利規定情況進行監察。

8、配合市外專局協調本區企事業單位引進高層次人才和緊缺人才,加強引進國外智力工作。

9、負責全區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;組織落實國家、省市關于機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策;負責核定企業職工工齡,完成機關、企事業單位人員的退休審批和管理。

10、會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革,負責事業單位人員和機關工勤人員的管理;參與人才管理工作,負責高層次專業技術人才選拔、推薦、服務工作。

11、負責全區機關事業單位工作人員養老保險職業年金基數采集、參保登記、關系轉移接續、核定征收工作以及財務到賬處理及個人賬戶管理,職業年金上解工作。

12、全區退休人員工資發放、職業年金發放、待遇調整、生存認證工作。

13、負責轄區內企業職工以及靈活就業人員退休審批工作、企業勞動關系相關工作、城鎮居民養老保險扶貧工作以及退休人員檔案管理工作。

14、承辦區委、區政府交辦的其他事項。

【聯系方式】

辦公地點:溪湖區后石路2號

辦公室電話:024—45836840

辦公室郵箱:[email protected]

五、工作時間:早8:30-晚17:00

【打印正文】
爱棋牌官方网站
装备怎样赚钱 有赔率变化的比分网 舟山棋牌游戏大厅 兰州宾馆特殊服务 上海百搭麻将游戏规则 一比分app下载 博远棋牌游戏网站 黄金股票 大嘴棋牌游戏官方下载 新疆福彩大奖 4399香港麻将小游戏 注册就送可以提现的棋牌大全 一心想赢二连码是什么 nba比分 篮球比分 吉林十一选五胆码预测 还有什么能拍视频赚钱
關閉